华泰证券引领上市证券公司薪酬增长

华泰证券2018年平均工资为68.13万元,在上市证券公司中排名第一,较去年同期略有下降0.86%。自2019年以来,a股市场的反弹浪潮引发了证券公司第一季度的整体业绩,也点燃了证券公司招聘的热情。

据《投资时报》记者报道,许多证券公司已经专门为主要大学的毕业生发布招聘政策。

标点财经学院与《投资时报》推出的《2019年中国就业季薪酬指南》一起,对3616家a股上市公司员工的平均薪酬进行了统计。非银行金融行业以25.57万元在28个行业中排名第二,华泰证券(601688。上海)在平均工资为68.13万元的上市证券公司中排名第一。

6月4日,华泰证券a股和h股共同发布公告,称该公司已正式披露当天在伦敦证券交易所发行全球存托凭证即“广发”的意向确认函。

根据上述意向书内容,华泰证券计划在伦敦证券交易所发行不超过8251.5万份全球存托凭证,其中每份广发银行代表公司10股a股。本次发行前,新增a股不超过公司普通股的10%。预计募集资金总额不低于5亿美元。

据公开信息,此次华泰证券发行的广发银行预计将在英国金融市场行为管理局(UK Financial Market Conduct Authority)管理下的官方名单中的标准板上市,并在上市证券主板市场伦敦证券交易所的上海伦通板进行交易。

更早有关此事的消息出自2018年的11月30日,当时华泰证券收到了中国证监会出具的《关于核准华泰证券股份有限公司发行全球存托凭证并在伦敦证券交易所上市的批复》,而彼时华泰证券的A股股价刚经历一波拉升,这也被业内看作华泰证券近一年来高举高打重要的市场反应之一。此前有关该事件的消息传到2018年11月30日,华泰证券收到中国证监会发布的《关于批准华泰证券有限公司发行全球存托凭证并在伦敦证券交易所上市的批复》。当时,华泰证券的a股价格刚刚经历了一波涨跌,这也被业界视为过去一年华泰证券的重要市场反应之一。

相关资料显示,华泰证券发行的广发银行将全部来自公司新增股份。发行广发银行筹集资金的目的主要包括:支持国际业务内生和外延增长,扩大海外分销;继续投资,进一步加强公司现有主营业务;进一步补充公司营运资金及其他一般业务目的等。

如果此次广发成功发行上市,华泰证券将成为第一家通过Huranton机制登陆伦敦证券交易所的中国公司,这显然是之前已经做好充分准备的。

数据显示,截至2017年底,华泰证券共有员工8135人,而截至2018年底,员工总数为9432人,增长16%,明显高于其他证券公司。

市场参与者认为,这一数据显示华泰证券有扩大业务的明显愿望。作为第一家通过胡润通行证机制登陆伦敦证券交易所的中国公司,没有理由不在德意志民主共和国发行政策支持的背景下拓展业务。

从业绩来看,华泰证券2018年实现营业收入161.08亿元,同比下降23.69%。净利润50.33亿元,同比下降45.75%。

该公司当年为员工支付了64.26亿元现金,比2017年的55.9亿元增加了15%,但在员工规模大幅扩张的背景下,其68.13万元的人均工资同比下降了0.86%。

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